开云体育建築工程學院深耕内涵發展 就業供需兩旺

近期，开云体育建築工程學院召開的四場校園招聘會格外火爆，有20餘家企業來校招聘，截止目前，已有105名學生與企業簽訂實習協議并陸續赴企業實習。

本次招聘活動呈現兩個特點,一是安慶本地企業開啟“搶人大戰”，招聘會未開之前，部分專業的學生就被用人單位“提前預訂”，招聘會開之後，甚至有些學生同時被多家企業同時錄用。二是有很多企業是慕名首次來到建工學院招聘實習生，有的是大型國企，有的是上市公司，經了解大多是通過往屆的畢業生在單位的表現作出的決策，有企業領導表示，开云体育建築工程學院的畢業生就業後能夠很快适應企業的需求,其紮實的理論功底、較強的實踐能力和勤奮的敬業精神得到用人單位的普遍認可。

一直以來，學院堅持秉承“以學生為中心”的工作理念，根據不斷變化的就業形勢，調整專業結構和專業知識，實施全程化就業指導、全方位就業服務等工作舉措，力求為廣大畢業生搭建就業創業平台，實現更高質量和更充分就業，更好地為地方經濟社會發展服務。

為做好學生實習就業工作，實現學生高質量實習就業，建築工程學院建立了用人單位來校招聘準入制度,對招聘單位進行嚴格篩選,為學生實習就業把好第一關。同時,大力實施再就業工程,如果畢業生對實習就業單位不滿意,可以繼續學習,參加下一期招聘，這一承諾為學生平等就業提供了保障,保證了學生在單位的合法權益得以維護。近年來,随着畢業生人數的增加,為準确把握畢業生的就業去向,了解畢業生就業情況,建築工程學院對畢業生的就業情況進行了全面回訪,詳細記錄畢業生就業狀态、薪資水平和對學院就業工作的滿意程度,通過畢業生跟蹤服務和大數據分析,進一步改進就業工作。

近年，建築工程學院深耕内涵發展，以國家職業教育教學教師創新團隊建設為抓手，組織專業群開展模塊化教學設計活動，聘請校内外專家進行模塊化課程設計專題輔導，進一步促進了教師立足專業課程，不斷深化“三教”改革。學院根據土建類各專業特點，對接工程建設生産過程，先後在專業課程體系中增設《建築工程生産性實訓》、《建築裝飾綜合管理實訓》等實訓項目，建築工程技術專業以鋼筋工、架子工、模闆工等工種操作為教學内容，組織學生在兩周内完成操作任務，建築裝飾工程技術專業以背景牆為實訓項目，融入黨史教育、思政内涵，讓學生在設計、施工、結算中提升工匠精神。同時，學院曆年來定期舉辦魯班文化節、寫生作品展、鄉村振興服務等活動，通過校内外實踐，不斷提升學生的專業知識技能。學院組織專業建設負責人、骨幹教師與青年教師結對培養，召開專題研讨會，分階段、分類别進行培養，通過一系列的實施培養措施，在今年的校級教學能力大賽中，建工學院骨幹教師帶領新進教師分獲一、二等獎；團隊教師注重将教科研項目服務于課程教學，上半年質量工程、雙基建設項目共有4項結題，智慧課堂、雙基示範課、示範教研室等項目不斷創新實踐，收到了良好的研究效果；随着教學改革的不斷深入，該院辦學溢出效應顯著提升。（文、圖：葉　彤　審稿：陳月萍）

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